นักบริหาร คืออะไร

นักบริหาร

1. ผู้บริหารต่างจากผู้นำอย่างไร

2. ผู้บริหารที่ดีมีลักษณะอย่างไร
3. ผู้บริหารที่แย่มีลักษณะอย่างไร
                1. ผู้บริหาร คือ ผู้มีศิลปะในการใช้คนให้ทำงานให้ตนจนประสบความสำเร็จ ผู้นำ คือ ผู้ที่คนอื่นอยากเดินตาม และไม่จำเป็นต้องอยู่ในองค์กร หากแต่อยู่ที่ไหนก็ได้ในโลกนี้ ผู้นำมี 2 ประเภท คือ
                     (1) ผู้นำที่ดำรงตำแหน่งหนักไปทางกอดเก้าอี้ ไม่กล้าตัดสินใจ อยู่ในตำแหน่งไปวัน ๆ ถ้าลูกน้องทำงานดี เจ้านายรีบฮุบเป็นผลงานของตน แต่ถ้าลูกน้องทำงานแย่ เคราะห์กรรมจะตกที่ลูกน้องคนเดียว
                     (2) ผู้นำการเปลี่ยนแปลง คือ ผู้ที่ขึ้นมานำด้วยความรู้ความสามารถจริง ๆ ผู้นำชนิดนี้มีลักษณะการทำงานคือ เป็นผู้ที่ดีจริง เก่งจริง และมีไมตรีจิตกับคนรอบข้าง จนคนอื่นอยากเดินตาม อยากทำงานด้วย ลักษณะเด่นของผู้นำการเปลี่ยนแปลงคือ มีวิสัยทัศน์ มีความดีงาม โปร่งใส กล้าตัดสินใจ ไม่มองข่ามหัวคน และสามารถ "นั่งอยู่ในใจคน" มากกว่า "นั่งบนหัวคน"
                ว่ากันว่า เมื่อแรกที่คณะ คปค. ตัดสินใจคิดปฏิวัติเมื่อ 7 -8 เดือนก่อนหน้านั้น ผู้นำของ คปค. บางคนตั้งธงในใจเอาไว้ล่วงหน้าด้วยซ้ำไปว่า นายกรัฐมนตรีหลังการปฏิวัติต้องชื่อ “ สุรยุทธ์ จุลานนท์ ” เท่านั้น เหตุผลสำคัญก็เพราะว่า พลเอก สุรยุทธ์ จุลานนท์ เป็นผู้นำประเภทที่สองซึ่งสามารถนั่งอยู่ในใจคนได้นั้นเอง
                2. ผู้บริหารที่ดี ควรมีคุณสมบัติทั่วไป 25 ประการ
                     (1) มีความรู้ดี
                     (2) มีความประพฤติดี
                     (3) มีจิตใจดี/เมตตา
                     (4) มีเกียรติประวัติดี
                     (5) มีวิสัยทัศน์
                     (6) มีความสามารถเชิงบริหารจัดการ
                     (7) มีศิลปะการใช้คนให้เหมาะกับงาน
                     (8) มีมนุษยสัมพันธ์เยี่ยม
                     (9) มีความยืดหยุ่น
                     (10) ไม่มองข้ามหัวคนเล็กคนน้อย
                     (11) รู้จักแสดงบทบาทให้สอดคล้องกับกาลเทศะ
                     (12) มีเครือข่ายกัลยาณมิตร (เพื่อนที่ดี)
                     (13) มีจิตสำนึกสาธารณะ
                     (14) ยอมรับฟังคำวิพากษ์วิจารณ์ที่แตกต่างอย่างสงบ
                     (15) เปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่ได้ทำงาน
                     (16) กล้าคิดสร้างสรรค์-กล้าเสี่ยง-กล้าล้มเหลว-กล้าตัดสินใจ
                     (17) ยึกจริยธรรมนำการบริหาร
                     (18) เป็นนักประสานสิบทิศ
                     (19) มีไอคิวสมดุลกับอีคิว
                     (20) มีเครดิตทางการเงินและทางสังคม
                     (21) มีชีวิตชีวาและอารมณ์ขันขณะทำงาน
                     (22) ไม่ขาดการบริหารกายและจิต
                     (23) ไม่ยึดติดตำแหน่งจนตัวตาย
                     (24) ไม่เสียดายเงินยิ่งไปกว่าครอบครัว
                     (25) หัวเราะเยาะตัวเองได้ยามล้มเหลว
                3. ผู้บริหารที่แย่ มีคนเขียนไว้เล่นๆ หากคิดตามก็เห็นว่ามีความเป็นจริงรองรับอยู่ไม่น้อย เหมือนกัน จึงขอ "ยืม" มาให้อ่านกัน เช่น เวลาลูกน้องทำงาน ผู้บริหารที่แย่จะมีท่าที

" เร็วก็หาว่าล้ำหน้า
ช้าก็หาว่าอืดอาด
โง่ก็พาตวาด
พาฉลาดก็ถูกระแวง
ทำก่อนบอกไม่ได้สั่ง
ครั้นทำทีหลังบอกไม่รู้จักคิด
คนดี ๆ ถูกถีบให้ไปไกลตัว
แต่กลับเอาคนชั่วมาใกล้ชิด"

ที่มา : โดย "ว.วชิรเมธี" นิตยสารแพรว ฉบับที่ 652 วันที่ 25 ตุลาคม 2549